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Il y a 5 jours · La principale particularité du travail intérimaire est la présence d’un acteur intermédiaire qui réunit les salariés et les employeurs, à savoir l’entreprise de travail temporaire. Pour postuler en intérim, vous devrez donc prendre en compte les spécificités de cette relation triangulaire. Les missions d’intérim vous ...
- Comment faire une annonce de recrutement - Indeed
Dans cet article, nous vous dévoilons les étapes et nos...
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- Comment faire une annonce de recrutement - Indeed
Il y a 4 jours · Dans cet article, nous vous dévoilons les étapes et nos conseils pour rédiger une annonce claire et efficace. Pour faciliter votre démarche, vous pourrez aussi vous inspirer d'un exemple d'une annonce de recrutement. Postes à temps partiel. Postes à temps plein. Postes en télétravail.
20 juin 2024 · La rémunération : si vous vous êtes suffisamment fait connaître, que votre travail est apprécié et que vous obtenez un nombre conséquent de missions, votre rémunération peut être élevée. La flexibilité horaire : travailler en tant qu'indépendant c'est également fixer vos propres horaires de travail et de congés.
Il y a 4 jours · 12 métiers de la transition écologique. À l'ère des grands changements climatiques, la transition écologique est au cœur des préoccupations. Ce nouveau modèle économique et social se veut plus durable et passe par l'émergence de nouvelles professions.
23 juin 2024 · Que faire après HEC : zoom sur les options envisageables. l'équipe éditoriale d'Indeed. Mis à jour le 23 juin 2024. Parée d'un indéniable prestige, l'école HEC (Hautes Etudes de Commerce) attire de nouveaux candidats chaque année.
7 juin 2024 · Indeed is a leading matching and hiring platform, and the #1 job site in the world (Comscore, Total Visits, September 2022). Indeed matches and connects job seekers to millions of jobs in more than 60 countries and 28 languages.
Il y a 5 jours · Par principe, l'ancienneté d'un salarié se calcule en évaluant le temps de présence ininterrompue d'un employé auprès d'un même employeur. Le point de départ du calcul est la date d'entrée dudit salarié au sein de l'entreprise, indiquée sur son contrat de travail.
