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24 juin 2024 · En tant qu’acteur majeur de l’épargne salariale en France, Epsens met un point d’honneur à : Offrir un accompagnement personnalisé pour chaque client. Proposer des outils digitaux innovants pour la gestion et le suivi de l’épargne salariale.
24 juin 2024 · Epsens accompagne les entreprises et les salariés dans leur choix d'épargne salariale, avec des offres adaptées, des outils digitaux et des fonds responsables et locaux. Découvrez comment Epsens propose de faire de l'épargne salariale un produit proche, ancré et solidaire.
- Anne Del Pozo
Il y a 3 jours · Découvrez comment epsens optimise la gestion salariale en France avec des solutions performantes et solidaires.
Il y a 4 jours · L’épargne salariale est une somme ou un ensemble de sommes attribuées par l’employeur à ses salariés, en plus de sa rémunération. Un complément de revenu appréciable qui s’ajoute au salaire et aux primes. Intéressement, participation, PEE, PER d’entreprise collectif, Perco, FCPE…
Il y a 5 jours · (AOF) - Malakoff Humanis monte à 100% du capital d'Epsens, acteur historique et majeur de l'épargne salariale, en faisant l'acquisition des actions détenues par AG2R La Mondiale et CNP assurances. Malakoff Humanis détenait jusqu'alors à 55% du capital d'Epsens, CNP assurances en détenait 30%, et AG2R La Mondiale 15%. Cette ...
Il y a 6 jours · La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise met en place plusieurs expérimentations visant à faciliter et généraliser les dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur.
21 juin 2024 · Epsens est spécialisée depuis 50 ans dans la gestion des dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCO, intéressement, participation, actionnariat salarié non coté...
