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AnnonceProcédure Abandon de Poste | Dossier Juridique Complet
Ce dossier simplifié présente toutes les étapes de la gestion d'un abandon de poste. Votre dossier juridique vous guide dans toutes vos formalités d'abandon de poste
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23 sept. 2024 · Nous examinerons d’abord la définition précise de l’abandon de poste et ses caractéristiques. Ensuite, nous aborderons la nouvelle notion de démission présumée. Enfin, nous analyserons les conditions d’accès aux allocations chômage suite à un abandon de poste en 2024, un sujet crucial pour de nombreux salariés.
9 oct. 2024 · La loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a impulsé la création d’un nouvel article du Code du travail avec l’objectif d’encadrer l’abandon de poste.
10 oct. 2024 · Découvrez les nouvelles règles concernant l'abandon de poste et l'accès aux allocations chômage. Fin d'une pratique courante, place à de nouvelles dispositions qui impactent salariés et employeurs.
4 oct. 2024 · Formalisme, préavis (durée, dispense...), droits et obligations du salarié, etc. : ce dossier fait le point sur les dispositions relatives à la démission et sur les nouveautés issues des apports législatifs régissant l'abandon de poste.
30 sept. 2024 · La loi du 15 novembre 2022 introduit la présomption de démission en cas d’ abandon de poste. Pour que cet abandon soit assimilé à une démission, l’employeur doit d’abord envoyer une mise en demeure au salarié, lui demandant de justifier son absence et de reprendre son poste.
23 sept. 2024 · Le projet de loi adopté comprend un amendement déposé le 30 septembre dernier à l’initiative de députés du groupe « Les Républicains », de l’UDI et de LREM, en vue d’instaurer une présomption « simple » de démission du salarié qui quitte son poste volontairement.
2 oct. 2024 · L’article L553-1 du CGFP consacre l’existence du licenciement pour abandon de poste mais c’est la jurisprudence qui détaille la notion, permettant ainsi à l’employeur de constater la rupture volontaire du lien de travail.
