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16 mai 2024 · Grâce au service Tese de l’Urssaf, les formalités sociales liées à l’embauche de salariés peuvent être accomplies en tout simplicité, gratuitement et en ligne depuis le tese.urssaf.fr. Que fait le service Tese ? A partir de vos déclarations, l’Urssaf réalise : Les bulletins de paie, Le calcul du montant des cotisations et contributions,
Il y a 2 jours · Vous devez être inscrit à Mon espace privé employeur avec un e-mail que vous utilisez régulièrement. Vous devez avoir informé la MSA du compte bancaire sur lequel vous souhaitez être débité à l’aide du service en ligne « Gérer mes comptes de télérèglement ». Pour régler vos cotisations :
3 mai 2024 · Il crée un espace sécurisé à chaque adhérent et l’en informe. Par ailleurs, les adhérents doivent aussi s’immatriculer auprès de certains organismes tels que la caisse de prévoyance, la mutuelle, la caisse de congés payés et la caisse de retraite complémentaire. Comment utiliser le TESE ?
Il y a 9 heures · Nouveaux taux de versement mobilité au 1er juillet 2024. Publié le 29 mai 2024. Actualité. Employeur. Tous les employeurs privés ou publics, qui emploient 11 salariés et plus dans une zone où est institué le versement mobilité, sont redevables de cette contribution (et de celle du versement mobilité additionnel quand il est instauré).
14 mai 2024 · Le centre national Titre emploi service entreprise établit et met à disposition dans l’Espace Employeur du site : le bulletin de paie ; les décomptes de cotisations ; les états récapitulatifs mensuels et annuels pour faciliter le passage des écritures comptables ; l’attestation fiscale pour les salariés…
13 mai 2024 · L'attestation employeur doit contenir plusieurs informations clés : Identification de l'employeur : nom, adresse, et numéro SIRET de l'entreprise. Informations sur le salarié : nom, prénom, adresse, numéro de sécurité sociale, et poste occupé.
Il y a 1 jour · Le CSE est obligatoire dans toute entreprise de plus de 11 salariés. Cependant, ses attributions et son fonctionnement varient selon les effectifs de l’entreprise. Et comme gérer les avantages salariés fait partie des missions du comité d’entreprise, voici ce qu’il faut savoir sur le CSE selon la taille de l’entreprise.
