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  1. 17 mai 2024 · UpCoop vous propose de commander des CESU préfinancés pour offrir à vos collaborateurs l’accès à plus de 26 prestations de services à la personne. Découvrez les avantages, les modalités et les témoignages du CESU Chèque Domicile.

  2. 16 mai 2024 · Comment créer un compte employeur Cesu ? Comment y accéder ? Pour utiliser le Cesu déclaratif, vous devez adhérer à : "Urssaf service Cesu". Il faut pour cela créer un compte employeur Cesu en ligne, vous devez vous rendre sur le site internet www.cesu.urssaf.fr. Pensez à préparer au préalable certaines informations, notamment (6):

  3. Je suis utilisateur du Cesu. Vous êtes utilisateur du CESU et avez déclaré un ou plusieurs salariés entre le 1 er janvier 2023 et le 15 janvier 2024 ? Vous pouvez bénéficier d’un avantage fiscal prenant la forme de crédit d’impôt applicable à votre déclaration de revenus 2023.

  4. 2 mai 2024 · Si vous bénéficiez du service Avance immédiate à la fois en tant que particulier employeur et en tant que client d’un prestataire, vous pouvez suivre et gérer vos dépenses sur deux espaces distincts : la rubrique « Mes aides » de votre tableau de bord Cesu pour les dépenses engagées en tant que particulier employeur et à partir de la plateforme ...

  5. 22 mai 2024 · Avec le chèque emploi service universel (Cesu), vous agissez concrètement pour valoriser le porte-monnaie des bénéficiaires et améliorer l’équilibre entre vie pro et perso. Alors, comment le mettre en place et à quoi sert-il ?

  6. 4 mai 2024 · Il facilite les démarches administratives et fiscales des salariés, des particuliers et des employeurs. Le CESU permet aux particuliers de faire appel facilement à des services tels que : une assistante, maternelle agréée, une garde d’enfants à domicile, un soutien scolaire à domicile, une aide ménagère, un jardinier…

  7. 15 mai 2024 · L'emploi d'une aide à domicile peut être un casse-tête pour les particuliers employeurs. Notre dossier fait le point sur le chèque emploi service universel et la relation de travail entre l'employeur et le salarié à domicile : embauche, rémunération, rupture de contrat, indemnités.....

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