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  1. 4 juil. 2024 · L’inspection du travail doit donner son autorisation si le jeune est âgé de moins de 16 ans. Une demande écrite doit lui être adressée 15 jours avant la date d’embauche et mentionner la durée du contrat, la nature et les conditions de travail, l’horaire et la rémunération.

  2. Il y a 2 jours · L’emploi d’un jeune de 14 ou 15 ans pendant une période de vacances scolaires nécessite, selon le régime de l’employeur (URSSAF, MSA), une demande d’autorisation ou une déclaration préalable auprès des services de l’inspection du travail, 15 jours au moins avant la date d’embauche.

  3. 21 juin 2024 · Les jeunes de 15 à 18 ans qui ne sont plus soumis à l'obligation scolaire à temps plein en vertu de la législation nationale peuvent travailler jusqu'à 8 heures par jour et 40 heures par semaine.

  4. 10 juil. 2024 · Apprentissage, CAP, bac professionnel : de nombreuses situations peuvent également vous permettre de travailler dès l’âge de 16 ans (ou 15 ans, entre la rentrée scolaire et le 31 décembre ...

  5. 8 juil. 2024 · Le service national universel qui s’adresse aux jeunes de 15 à 17 ans et qui s’effectue hors du temps scolaire; Le volontariat dans les armées qui permet de s’initier aux métiers de l’Armée de Terre, Armée de l’Air, Marine nationale, Service de santé des armées ou Gendarmerie nationale

  6. 21 juin 2024 · Tous les employeurs de jeunes travailleurs, en formation, d’au moins 15 ans et de moins de 18 ans : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, élèves et étudiants préparant un diplôme technologique ou professionnel sont concernés.

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