Résultats de recherche
14 oct. 2017 · 3. THE FOUR PREMISES OF RELATIONSHIP AWARENESS In Relationship Awareness Theory, Dr. Porter integrates quite diverse streams of psychological thought The purposive behaviorism of Edward Tolman, The empiricism of Kurt Lewin, The client-centered therapy of Carl Rogers and The Neo-Freudian personality theories of Erich Fromm and Karen Horney. The theory itself is founded on four simple, yet ...
Elias Hull Porter est un psychologue américain né le 1 er janvier 1914 et mort le 13 décembre 1987 (à 73 ans).Alors qu'il travaille à l'université de Chicago, Porter est un confrère reconnu d'autres psychologues américains, dont Carl Rogers, Thomas Gordon, Abraham Maslow et Will Schutz.
26 mai 2019 · Les attitudes relationnelles de Porter. Elias Hull Porter (1914-1987), est un psychologue américain proche de Carl Rogers, qui dans les années 50 a mené une recherche de grande ampleur sur les entretiens thérapeutiques. Ce travail qui lui a permis d’identifier 6 grandes catégories d’attitudes mentales auxquelles nous avons ...
16 juil. 2020 · Le psychologue américain Elias Porter a décrit différents comportements que l’on peut adopter en terme d’écoute. Il a distingué les 6 attitudes d’écoute typiques : le jugement-évaluation, l’interprétation, le soutien, l’investigation, la suggestion et la compréhension. Ce dernier type d’écoute renvoie à l’attitude empathique. Il s’agit d’une écoute bienveillante ...
L’exercice est tiré des travaux d’Elias PORTER, de « L’entretien de face à face dans la relation d’Aide », et adapté par le cabinet de formation Astrée. Lisez les 10 situations qui suivent et entourez la réponse qui se rapproche le plus de celle que vous feriez. une seule réponse par situation SITUATION n° 1 - Femme de 37 ans ...
12 mars 2019 · Découvrez dans cette vidéo des ressources incroyables pour comprendre votre positionnement d'écoute et ainsi améliorer vos relations de soins avec les patien...
- 37 min
- 7,7K
- Confiance en soin
What is Strength Deployment Inventory? The Strength Deployment Inventory (SDI) is a self-assessment tool used to identify an individual's motivational values and core strengths, as well as their preferred communication and conflict-resolution styles. Developed by clinical psychologist Elias Porter in the 1970s, the SDI is based on the Relationship Awareness…
