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La formation professionnelle présente une composante prépondérante du Dispositif National de Préparation de Ressources humaines et un pilier important de développement. En fait, elle vise à qualifier les demandeurs de formation et à renforcer les aptitudes professionnelles des travailleurs tout en dotant l’entreprise économique de ...
La formation permet à l’employeur d’adapter les compétences de ses collaborateurs à leur poste de travail, de maintenir leur employabilité, de développer leurs compétences pour conquérir de nouveaux marchés, de permettre leur reconversion au sein de l’entreprise, etc. Un ou plusieurs dispositifs de la formation professionnelle ...
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Information A compter de 2022, ce sont les Urssaf et les caisses de la MSA - et non plus les opérateurs de compétences (OPCO) - qui seront chargées de collecter mensuellement les contributions de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage, versées par tous les employeurs redevables pour financer la formation des salariés et des demandeurs d’emploi.
Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle a annoncé le 16 Avril 2024 le lancement, en partenariat avec l’Agence française de développement (AFD) et la BTS Bank, d’un nouveau programme au profit des Petites et moyennes entreprises (PME) en difficultés pour un montant de 26,5 millions dinars. Voir plus. 2023-10-03.
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