Résultats de recherche
24 juin 2024 · Si l’arrêt de travail permet le plus souvent de se rétablir d’un burn-out, les enjeux autour de la santé mentale demeurent, avec le retour à l’emploi. Des études montrent qu’après un arrêt pour un problème de santé mentale, le risque de rechute est élevé, en particulier la première année. L’employeur peut aider le ...
8 juin 2024 · Anne Frank (born June 12, 1929, Frankfurt am Main, Germany—died February/March 1945, Bergen-Belsen concentration camp, near Hannover) was a Jewish girl whose diary of her family’s two years in hiding during the German occupation of the Netherlands became a classic of war literature. Early in the Nazi regime of Adolf Hitler, Anne’s father ...
Il y a 4 jours · Etablissements de l'entreprise CAILLON BENEDICTE. Siège. En activité. 807 781 562 00010. Adresse : 130 RUE DU CHATEAU 59169 ROUCOURT. Voir sur la carte. Date de création : 11/10/2014. Etablissements de l'entreprise CAILLON BENEDICTE. Etablissements.
Il y a 2 jours · En activité. 512 530 502 00016. Adresse : ROUTE DE SAINT SORLIN 69440 MORNANT. Voir sur la carte. Date de création : 18/05/2009. Etablissements de l'entreprise CAILLON DANIEL. Etablissements.
Il y a 2 jours · Présentation de Marie-Laurence CAILLON. Marie-LaurenceCAILLON dirige 2 entreprises (2 mandats), son mandat principal est Associé-gérant au sein de l'entreprise C 2 INVEST. Marie-LaurenceCAILLON évolue dans le secteur d'activité du Commerce de gros. Bernard CAZAJOUS fait partie du réseau de Marie-Laurence CAILLON il est Associé-gérant ...
Il y a 6 jours · Objectif du test. Le MBI permet d'évaluer ces les 3 dimensions de l’épuisement professionnel (burn-out) selon Maslach : l’épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l’autre, la perte de sens de l’accomplissement de soi au travail. Le questionnaire permet donc d'obtenir 3 scores :
6 juin 2024 · De training Burn-out Preventie is bedoeld voor (interne) coaches die binnen organisaties meer aandacht willen besteden aan burn-out preventie op de werkvloer. Ook is de training geschikt voor HR-medewerkers die meer inzicht willen krijgen in het ontstaan van burn-out klachten en medewerkers op de werkvloer effectief preventief willen begeleiden.
