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15 mai 2024 · Plafond de l’intéressement en 2024. Plafond global en pourcentage du salaire brut. Plafond individuel. Fiscalité du bénéficiaire de la prime d’intéressement. Intéressement imposable en cas de versement immédiat. Intéressement non imposable si versé sur un PEE ou sur un PERcol/Pereco/Perco.
Il y a 3 jours · En effet, l'employeur peut licencier un salarié en arrêt de travail longue durée pour perturbation de l'entreprise, lorsque les conditions suivantes sont réunies : l'absence prolongée ou les absences répétées du salarié perturbent le fonctionnement de l'entreprise ; il est nécessaire de pourvoir au remplacement définitif du salarié ...
Il y a 4 jours · Syndicat employeur de l’économie sociale et solidaire, Elisfa véhicule des valeurs humaines que chaque structure de la branche professionnelle des Acteurs du lien social et familial (Alisfa) doit défendre et partager. Elisfa promeut plusieurs valeurs qui guident les pratiques des employeurs de la branche : dialogue, justice, respect et solidarité.
Il y a 5 jours · Tous les montants sont exprimés en euros, sur une base mensuelle. La calculatrice fiscale permet de calculer votre salaire net luxembourgeois à partir du montant brut. Elle permet aussi de calculer les cotisations (maladie, pension et dépendance) ainsi que les impôts.
22 mai 2024 · Augmentez le pouvoir d’achat de vos collaborateurs. Contribuez au financement des repas des salariés ou des agents entre 50 et 60 % du montant des titres. Donnez à vos salariés la possibilité de régler leur repas jusqu’à 25€/jour en carte UpDéjeuner (titre restaurant dématérialisé) ou chèque restaurant UpDéjeuner.
12 mai 2024 · Dans le souci de simplifier les démarches de déclaration des états de présence de leurs salariés, l’Agence de services et de paiement a mis au point un service en ligne : le SYLAé ASP. C’est un portail numérique auquel l’employeur doit se connecter pour pouvoir fournir les informations qu’il faut. Pour cela, il lui faut détenir
16 mai 2024 · L’employeur est tenu de remettre un bulletin de salaire à tous ses salariés lors du versement de leur paie. C’est ce que prévoit l’article L3243-1 et suivant du Code du travail. L’employeur doit remettre le bulletin de salaire simultanément au versement de la somme qui y est indiquée. En parallèle, il n’est pas tenu de faire ...
