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9 sept. 2020 · Déclarations sociales, DSN, NEODeS. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) – est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé depuis 2017 et le devient progressivement pour le secteur public d’ici 2022. Elle remplace à ce jour plus de 70 procédures et a vocation à supprimer encore des formalités qui s’appuient sur les ...
1 juin 2021 · Lorsque le salarié est malade et que son employeur demande la subrogation, le taux du prélèvement à la source est appliqué au cumul entre le salaire net imposable et les IJSS imposables. Lorsque le contrat de travail est d'une durée inférieure ou égale à deux mois, un abattement de 50% du montant net imposable d'un salaire au SMIC est appliqué pour minorer le montant du prélèvement ...
Les cotisations et contributions sociales que vous versez à l’Urssaf sont calculées sur les sommes et les avantages versés à vos salariés. Ces éléments constituent la base des cotisations et contributions sociales. Afin d’obtenir le montant des cotisations dues, vous multipliez cette base par les différents taux de cotisations et ...
Le mécanisme de garantie sur le net permet à l’employeur, en cas de maintien de salaire, d’ajuster le montant brut de la rémunération habituelle du salarié afin de tenir compte de l’absence de cotisations salariales et de l’application du taux de CSG de remplacement de 6,2 % sur les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) afin d’empêcher que le salaire net versé ...
Optimisez vos finances en un clic ! Calculez instantanément votre revenu net en tant que salarié et évaluez le coût total d'une embauche en tant qu'employeur. Notre simulateur, élaboré avec les experts de l'Urssaf, s'ajuste à votre situation (cadre, stage, apprentissage, heures supplémentaires, avantages, temps partiel, convention collective, etc.) pour des décisions éclairées
Nouvel employeur : tout savoir sur vos démarches liées à l'embauche; Réaliser la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) Accueillir un stagiaire étudiant; Embaucher un alternant en contrat de professionnalisation; Embaucher un alternant en contrat d'apprentissage; Mettre en place des garanties frais de santé obligatoires
Si en tant qu’employeur, vous avez commis une erreur en remplissant votre déclaration préalable à l’embauche, vous pouvez tout à fait la modifier en contactant l’URSSAF et demander la rectification. À savoir que cette modification doit être faite dans un délai de 2 jours ouvrés, après réception de la confirmation de réception de l’URSSAF.
