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Il y a 6 jours · L'article en bref Les avantages en nature sont des biens ou services fournis par l'employeur à ses salariés pour un usage privé, sans contrepartie financière. Ces avantages incluent le logement, la nourriture, les téléphones, les ordinateurs et les véhicules. Ils permettent aux employés de réaliser des économies sur des dépenses qu ...
23 mai 2024 · Problème avec son employeur : les 9 situations les plus fréquentes et les recours possibles. Par Charlotte Beydon / Mis à jour le 23 mai 2024. Salaire impayé ou heures supplémentaires non payées. Absence de contrat de travail écrit. Absence de visite médicale. Contestation d’accident du travail.
7 mai 2024 · En tant qu'employeur, vous souhaitez connaître vos obligations en matière de CPF pour répondre aux demandes de formation de vos salariés. Voici les points essentiels à connaître sur le CPF. Téléchargez le dossier sur le CPF et les obligations employeur.
6 mai 2024 · L'agent public bénéficie d'une prise en charge partielle de ses frais de transport entre son domicile et son lieu de travail selon le mode de transport utilisé.
Il y a 4 jours · Syndicat employeur de l’économie sociale et solidaire, Elisfa véhicule des valeurs humaines que chaque structure de la branche professionnelle des Acteurs du lien social et familial (Alisfa) doit défendre et partager. Elisfa promeut plusieurs valeurs qui guident les pratiques des employeurs de la branche : dialogue, justice, respect et solidarité.
21 mai 2024 · Lors de son recrutement, le salarié employé par un particulier employeur doit signer un contrat de travail. Salarié du particulier qui l’emploie, il bénéficie d’une rémunération, d’une couverture sociale et de la convention collective nationale (CCN) du 15 mars 2021 de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l ...
15 mai 2024 · Plafond de l’intéressement en 2024. Plafond global en pourcentage du salaire brut. Plafond individuel. Fiscalité du bénéficiaire de la prime d’intéressement. Intéressement imposable en cas de versement immédiat. Intéressement non imposable si versé sur un PEE ou sur un PERcol/Pereco/Perco.
