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14 mai 2024 · La convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 encadre cette situation. Selon l’article 161.4.1 de la convention, le décès de l’employeur met automatiquement fin au contrat de travail qui le liait à son salarié.
14 mai 2024 · Vous êtes employeur d’un salarié déclaré en CESU ou souhaitez le devenir ? Ce temps d’information est fait pour vous ! Notre objectif ? Discutez avec vous : – Des métiers de l’emploi à domicile – Des avantages – De vos droits et devoirs – ….
21 mai 2024 · Lors de son recrutement, le salarié employé par un particulier employeur doit signer un contrat de travail. Salarié du particulier qui l’emploie, il bénéficie d’une rémunération, d’une couverture sociale et de la convention collective nationale (CCN) du 15 mars 2021 de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l ...
26 mai 2024 · Le Chèque emploi service universel (CESU) est bien plus qu’un outil administratif pour les salariés œuvrant dans le secteur des services à la personne. Il ouvre la porte à des avantages fiscaux conséquents, notamment une réduction fiscale pouvant s’élever à la moitié des sommes versées, dans la limite d’un plafond annuel de 12 000€.
22 mai 2024 · Veillez donc à vérifier la case 7HB « Avance immédiate de crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile en 2023 », laquelle doit théoriquement être préremplie, grâce aux informations échangées entre le fisc et l'Urssaf. Pour la déclaration, il faudra également indiquer la nature de l'activité pour laquelle le crédit d ...
Il y a 3 jours · Particuliers. Employeurs. Citoyens. La Fepem s’engage depuis 75 ans pour faire de l’emploi à domicile un modèle d’emploi sécurisé, vertueux et attractif pour tous. Un modèle d’avenir, qui vise à faire émerger une société plus responsable, plus solidaire et plus citoyenne. Notre raison d’être.
12 mai 2024 · Le CESU, bien que simplifiant la déclaration du personnel auprès de l’URSSAF, peut se révéler complexe en termes de gestion administrative et comptable pour les particuliers employeurs. Pour pallier ces contraintes administratives et comptables , la solution réside dans la digitalisation accrue des processus.
