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21 juin 2023 · Le CSP permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé, de bénéficier, après la rupture du contrat de travail, d'un ensemble de mesures lui permettant un reclassement accéléré...
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) permet d’assurer aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans une entreprise de moins de 1 000 salariés ou dans un établissement (quel que soit son effectif) en redressement ou liquidation judiciaire, un ensemble de mesures leur permettant de retrouver au plus vite du ...
Le CSP vous permet de bénéficier durant 12 mois : D’un accompagnement renforcé et personnalisé construit avec un conseiller dédié (formations, immersions en entreprise) assuré soit par France Travail, soit par un opérateur extérieur.
Destiné aux salariés visés par un licenciement économique, le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) favorise leur reconversion grâce à plusieurs mesures. Un suivi personnalisé, une allocation plus élevée et sans différé, ainsi qu’une protection sociale maintenue, pendant 12 mois.
Si votre entreprise est contrainte de procéder à des licenciements économiques, selon votre situation et celles de vos salariés, vous devez proposer le Contrat de sécurisation professionnelle. France Travail est à vos côtés pour donner un coup d'accélérateur au retour à l’emploi de vos salariés.
1 janv. 2024 · Le CSP est un dispositif d’accompagnement personnel et financier offert à certains salariés qui ont été ou qui sont sur le point de connaître un licenciement pour un motif économique. Il a pour but d’aider les anciens salariés à retrouver plus vite un travail ou à créer leur entreprise.
Formulaires Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), côté salarié - Ministère du travail, de la santé et des solidarités. Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération. Contrat de travail : les principales caractéristiques. La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée.
17 nov. 2023 · Le Contrat de Sécurisation Professionnelle ou CSP a été instauré en 2011. Il s’agit d’un dispositif destiné à accompagner de manière individuelle et renforcée les salariés concernés par une procédure de licenciement pour raisons économiques, afin de faciliter leur retour à l’emploi.
Votre employeur vous a proposé d’adhérer au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ? Que ce soit en terme de statut, d’indemnisation ou d’accompagnement, la situation des salariés licenciés économiques, adhérents en CSP, varie de celle des demandeurs d’emploi indemnisés au titre de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
5 sept. 2023 · En cas de licenciement pour motif économique, lorsque le salarié accepte le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), France Travail (anciennement Pôle emploi) lui verse une aide financière...
