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27 mars 2024 · En tant qu’employeur, vous participez au développement de la formation professionnelle. Pour ce faire, vous versez la contribution à la formation professionnelle (CFP) ainsi que, le cas échéant, la contribution au financement du compte personnel de formation des salariés en CDD (CPF-CDD).
- Les stagiaires de la formation professionnelle continue
Publié le 25 janvier 2024. Que vous soyez une administration...
- Les stagiaires de la formation professionnelle continue
- Vue d’ensemble
- Questions ? Réponses !
Vérifié le 01 janvier 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La contribution à la formation professionnelle (CFP)
les dispositifs d'accès à la
formation continue des salariés et des demandeurs d'emploi.
Comment calculer les effectifs d'une entreprise ?
Zoom sur les principaux changements et le calendrier de versement des contributions de formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage au titre de la masse salariale 2022. Depuis début 2022, l’Urssaf et les caisses de la MSA recouvrent les contributions légales suivantes :
La participation à la formation professionnelle continue est calculée sur la masse salariale brute versée au cours de l’année civile et soumise aux cotisations de sécurité sociale. Cette masse salariale comprend notamment les salaires, les indemnités de congés payés, les primes, certaines indemnités et gratifications, les avantages ...
2 mai 2024 · En 2024, d’après l'URSSAF, le taux de contribution à la formation professionnelle est de : 0,55 % pour les employeurs de moins de 11 salariés ; 1 % pour les employeurs de 11 salariés et plus ; 1,30 % pour les entreprises de travail temporaire de 11 salariés et plus ; 2 % pour les intermittents du spectacle.
25 janv. 2024 · Publié le 25 janvier 2024. Que vous soyez une administration publique ou un opérateur de compétence, lorsque vous employez un stagiaire de la formation professionnelle continue, vous devez verser à l’Urssaf des cotisations salariales et patronales.
1 févr. 2021 · Le montant de la contribution à la formation professionnelle continue dépend de l'effectif de l'entreprise. À partir de 11 salariés et plus, le taux de la contribution ou participation à la formation professionnelle continue passe à 1%. Les conventions collectives peuvent prévoir des taux plus importants.
