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  1. L'épargne salariale : comment ça marche ? Constituez-vous une épargne grâce à votre entreprise avec le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) et bénéficiez de solutions pour réduire vos impôts ! En savoir +

  2. Quels que soient vos projets, gérez votre épargne salariale en quelques clics : → Visualisez votre épargne selon les dates de disponibilité. → Récupérez votre épargne disponible ou bloquée. → Répondez à vos avis d’option d’ intéressement et de participation.

  3. Les fonctionnalités de votre espace personnel. En quelques clics, vous pouvez notamment : → Visualiser en un clin d’œil la situation globale de votre entreprise, par plan et par fonds. → Consulter le détail par opération et l’état du dossier (traité, en cours) → Suivre vos campagnes d’intéressement et de participation.

  4. Accédez à votre espace dédié en toute simplicité et en toute sécurité pour suivre l’évolution de votre épargne salariale et réaliser vos opérations en ligne.

  5. Profitez des nombreux services proposés par Groupama Épargne Salariale, tels que le Bilan Social Individualisé (BSI) entièrement digital pour valoriser votre politique RH, et le Bilan Retraite pour aider vos salariés à préparer leur retraite.

  6. Vous êtes client en épargne salariale ? Rendez-vous sur groupama-es.fr Vous pourrez accéder à votre compte d'épargne salariale pour vous informer sur les supports de placement et réaliser des versements, des arbitrages et des rachats.

  7. Filiale du Groupe dédiée à l'épargne salariale depuis près de 20 ans, Groupama Épargne Salariale propose ses différentes offres (PEE, PERCOL, participation, intéressement...) aux sociétés du Groupe et à des clients externes, essentiellement les TPE-PME.

  8. Chefs d’entreprise, constituez-vous une épargne personnelle fiscalement déductible de votre entreprise grâce à €™Ã©pargne salariale ! Faites un devis gratuit en ligne.

  9. L'épargne salariale est un dispositif mis en place dans une entreprise permettant à vous, dirigeant, et à l'ensemble de vos salariés d'épargner à moyen ou long terme dans un cadre fiscal et social très avantageux. Pour qui ? Chefs d'entreprise. de 1 à 250 salariés. Conjoint Collaborateur ou Associé du chef d'entreprise.

  10. Accédez à votre espace dédié en toute simplicité et en toute sécurité pour suivre et gérer l'épargne salariale de votre entreprise.