Résultats de recherche
La méthode SMART est une approche de management basée sur le principe de se fixer des micro-objectifs, et les atteindre dans un délai prédéfini. Cette expression est un acronyme qui décrit les caractéristiques d’un objectif SMART.
- Qu'est-ce qu'un Objectif Smart ?
- Pourquoi Utiliser Cette Méthode de Fixation d'objectifs en Management ?
- Savoir Définir Des Objectifs Smart
- Le Management Par Objectifs
- GeneratedCaptionsTabForHeroSec
Il est tout d'abord intéressant de spécifier que le mot "smart" en anglais américain signifie "intelligent", dans le sens brillant, fin, éveillé. Sens que George T. Doran fut le premier à relier au concept de management par objectifs préalablement défini par Peter F. Drucker, consultant américain en management. Les lettres composant cet acronyme ut...
Le management S.M.A.R.T. induit de la part du manager une réflexion poussée en amont quant aux objectifs qu'il fixe à ses collaborateurs. Cette réflexion le pousse à considérer la pertinence de ces objectifs, les rendre impliquants et motivants, formuler ses demandes de manière claire, compréhensible et adaptée et développer une stratégie construct...
La démarche est finalement la marque d'un certain bon sens axé autour d'une communication fluide et un mode de management pertinent et plus juste.
Le MPO tient un rôle majeur dans la stratégie de l'entreprise. Il consiste à définir un objectif à partir duquel le collaborateur mettra en place un plan d'action dans le but d'atteindre ce dernier. Si la vision est trop chimérique ou n'est pas clairement exprimée, partagée et adaptée, elle a peu de chances de se réaliser. Le manager doit ainsi êtr...
La méthode SMART est un outil de management qui permet de fixer des objectifs pertinents, clairs, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. Découvrez comment utiliser cette méthode, ses avantages et ses limites, avec des exemples concrets.
20 sept. 2023 · La méthode SMART, largement utilisée en gestion de projet, est une approche efficace pour définir des objectifs atteignables. Elle repose sur l’acronyme SMART, qui signifie spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini.
12 oct. 2023 · Découvrez la méthode SMART, un outil de gestion de projet et de management par objectifs, qui permet de définir des cibles claires, mesurables, réalistes, pertinentes et temporelles. Téléchargez la fiche PDF pour vous aider à appliquer cette méthode à votre activité commerciale.
13 févr. 2024 · Apprenez à définir des objectifs efficaces avec la méthode SMART, qui vous guide à formuler des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. Découvrez des exemples, des astuces et un modèle d'entretien individuel gratuit pour optimiser votre application de cette méthode.
La méthode SMART est une technique de gestion visant à définir des objectifs clairs et précis pour mener à bien un projet. Elle se base sur 5 critères : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini.
20 déc. 2023 · Découvrez comment utiliser la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel) pour fixer des objectifs clairs et pertinents. Consultez dix exemples d'objectifs SMART dans différents domaines (ventes, satisfaction, fidélisation, sécurité, etc.).
