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6 juil. 2024 · La grille indiciaire territoriale adjoint technique territorial-att décrit la rémunération brute mensuelle. d'un agent adjoint technique territorial-att selon le grade : Adjoint technique principal de 1ère classe. Adjoint technique principal de 2e classe.
- Adjoint technique
Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération...
- NBI Territorial
Nouvelle bonification indiciaire - NBI fonction publique...
- Offres
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- Adjoint technique
Les agents territoriaux adjoints techniques sont rémunérés suivant trois échelles de rémunération, fixées par décret. Ces grilles indiciaires montrent leurs traitements indiciaires ...
18 févr. 2024 · Les grilles indiciaires d'adjoint technique territorial font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).
6 juil. 2024 · Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle du grade Adjoint technique. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, ...).
20 août 2024 · Le salaire net d’un adjoint technique varie en fonction de l’échelon et de l’indice majoré. Par exemple, pour un échelon 1 avec un indice majoré de 366, le salaire brut est d’environ 1 801,74 €, et le salaire net dépendra des prélèvements sociaux et fiscaux.
De plus, au 1er janvier 2021, la grille C1 et certains grades de catégorie A (attaché territorial principal, administrateur territorial, ingénieur territorial principal, ingénieur en chef territorial ...) se voient attribuer un échelon supplémentaire. Enfin, au 1er janvier 2021, les fonctionnaires territoriaux relevant des grades :
Les grilles indiciaires officielles du métier Adjoint technique territorial-ATT : point d’indice, tous les échelons et leur durée, indice brut, indice majoré, salaire brut. A cette rémunération s’ajoutent les éventuelles heures supplémentaires, les différentes primes et indemnités.
