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L'Urssaf service Tese permet aux entreprises de gérer l'ensemble de leurs salariés, quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, contrat d'apprentissage...). L’employeur qui souhaite adhérer à ce service, doit utiliser exclusivement ce dispositif pour l’ensemble de ses salariés.
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La déclaration d’un arrêt de travail, quel que soit le type,...
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Prime de partage de la valeur – Régime applicable à compter de 2024. 24 janvier 2024. Les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur bénéficiant d’un régime social et fiscal ... Lire la suite.
À partir de votre espace employeur, vous pouvez : 4 - consulter les données relatives à votre adhésion, modifier certaines informations (mot de passe, adresse mail...), 5 - déclarer un contrat, un volet social, consulter votre compte Urssaf, échanger avec votre centre Tese ou votre Urssaf.
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15 sept. 2021 · Le TESE ou titre emploi-service entreprise est une forme de contrat de travail destiné à simplifier les formalités d'embauche et de gestion des salariés dans les TPE. Le TESE est ainsi composé de deux volets : embauche et bulletin de paie.
Le contrat vous permet d'accomplir en une seule fois les formalités liées à l'embauche : il sert de contrat de travail et de déclaration préalable à l'embauche (DPAE). Il doit être saisi sur www.letese.urssaf.fr pour chaque salarié et transmis avant l'embauche.
