Résultats de recherche
Reconnaître l’expérience et les compétences acquises au fil du temps et les valoriser dans la carrière des agents est essentiel. Le CNRS s’attache à proposer le maximum de possibilités de progression de carrière, que ce soit par examen professionnel, par concours interne ou par avancement.
- Career development - CNRS Careers
CNRS is committed to offering the maximum number of career...
- Catégorie, corps, grade, échelon… comment se repérer ? - CNRS ...
La rémunération des fonctionnaires du CNRS connaît depuis...
- « Avec le jaune, le CNRS affirme sa singularité » | CNRS
À compter de fin novembre 2023, le CNRS se dote d’une...
- Évolution | CNRS Le journal
Article. Gènes, culture et évolution : nouvel éclairage sur...
- Le CNRS en chiffres
Le CNRS emploie 42,9 % de femmes parmi les personnels...
- Career development - CNRS Careers
- Comprendre Les Catégories, Les Corps et Les Grades
- Des Corps accessibles selon Le Niveau de Diplôme
- Comprendre La Rémunération Au CNRS
L’organisation de la fonction publique est fondée sur le principe de séparation du grade et de l’emploi. L’emploi correspond à un poste de travail précis, par exemple, le poste d’ingénieur en ingénierie logicielle au sein d’un laboratoire de recherche. Les emplois sont classés en 3 catégories(A, B et C), selon le type de fonctions à exercer et le n...
Les corps de catégorie A: 1. Ingénieurs de recherche (IR) : accessible à partir avec un master 2 (BAC +5) 2. Ingénieurs d’études (IE) : accessible à partir de la licence (BAC +3) 3. Assistants ingénieurs (AI) : accessible à partir du BTS (BAC +2) Les corps de catégorie B: 1. Techniciens de la recherche (TR) : accessible à partir du baccalauréat (BA...
La rémunération des fonctionnaires du CNRS connaît depuis 2016 des évolutions notables qui résultent de la mise en œuvre de nouvelles grilles de rémunération à la suite de la négociation salariale dite “PPCR” (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) et du passage des corps d’ingénieurs et de techniciens au nouveau régime indemnitaire f...
A. * Ces tableaux donnent une fourchette de rémunération fournie à titre indicatif et couvrant l'ensemble d'une carrière pour un grade donné. La rémunération comprend : le traitement indiciaire + la prime de recherche ou l'indemnité de fonctions, sujetions et expertise.
30 nov. 2023 · À compter de fin novembre 2023, le CNRS se dote d’une nouvelle identité visuelle, placée sous le signe du jaune. Thi Nhu An Pham, cheffe du service Communication institutionnelle et marque à la direction de la communication du CNRS, explique cette évolution.
3 nov. 2023 · Article. Gènes, culture et évolution : nouvel éclairage sur l’aventure humaine. 09.01.2023. Pourquoi Homo sapiens a-t-il eu la « bougeotte », finissant par coloniser l’ensemble de la planète ?... Lire plus. Vivant. Vidéo. Ces serpents qui charment les scientifiques. 28.10.2022.
Dans les années 1970, s'opère un changement de régime de sciences en société : le CNRS s'interroge sur son ambition, ses modes d'action. Les premiers programmes interdisciplinaires sont lancés et des contrats globaux avec l'industrie signés (le premier avec Rhône-Poulenc en 1975).
Le CNRS emploie 42,9 % de femmes parmi les personnels permanents et 44,9 % parmi les personnels non permanents. Si la parité est atteinte chez les ingénieur-e-s et technicien-ne-s (50,6 % de femmes), elle ne l’est pas chez les chercheur-e-s (33,6 %).
