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Si vous êtes victime de harcèlement moral au travail, vous pouvez déposer plainte devant la justice pénale contre l'auteur présumé des faits.
Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir ...
11 avr. 2024 · Si le harcèlement a lieu au travail, vous avez la possibilité de prévenir votre hiérarchie ou les organismes compétents en matière de santé et de sécurité des travailleurs (médecine du ...
Quels faits peuvent être considérés comme du harcèlement moral au travail ? Comment les reconnaître ? Au travers d' exemples concrets, nous vous aidons à déterminer ce qui peut constituer un harcèlement moral afin de ne pas le confondre avec la pression inhérente à votre activité professionnelle.
Harcèlement au travail. Quand peut-on parler de harcèlement moral ? Qu’est-ce qui caractérise des faits de harcèlement sexuel ? Comment réagir ? À qui s’adresser ? Parce qu’en matière de harcèlement au travail il est essentiel d’être bien informé, la CFTC répond à vos questions. Publié le 01. 07.
5 oct. 2023 · Parmi les différents types de harcèlement : le harcèlement moral au travail. De quoi s’agit-il précisément ? Quels sont les exemples concrets de harcèlement moral ? Comment reconnaître les...
Il y a 1 jour · 1. Prouver le harcèlement au travail. La première chose à avoir l’esprit lorsque vous vous retrouvez victime d’une situation de harcèlement au travail en tant que salarié, c’est qu’en prévision du futur litige que peut engendrer une telle situation il vous sera demandé de présenter tous les éléments de fait laissant supposer l’existence d’un harcèlement.
