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Amundi Épargne Salariale et Retraite en quelques chiffres. 86 * Milliards d'euros d'encours gérés. 1 er* En Epargne Salariale et en actionnariat salarié. 4 * Millions d’épargnants. *Source AFG au 31 décembre 2023.
31 déc. 2022 · Amundi Epargne Salariale et Retraite accompagne plus de 110 000 entreprises et plus de 4 millions de salariés porteurs avec une offre complète de solutions pour la gestion de leur épargne. Pour consulter votre compte d’Epargne Salariale & Retraite : découvrez notre site dédiée. Accès Amundi-EE. 1er.
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Home Amundi EE Entreprise. L'épargne Salariale ? Les solutions d’épargne salariale et retraite collective. PEE. Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne à horizon 5 ans, mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses collaborateurs. En savoir plus. PER COL.
Amundi Epargne Salariale et Retraite accompagne plus de 115 000 entreprises et plus de 4,3 millions de salariés porteurs avec une offre complète de solutions pour la gestion de leur épargne.
Amundi, leader sur le marché de l’épargne salariale et de la retraite en France avec plus de 58,5 milliards d’euros d’actifs gérés pour le compte de près. Paris, France, 29 août 2018.
31 déc. 2015 · L'épargne salariale peut vous apporter des réponses adaptées grâce à 4 dispositifs à combiner en fonction de votre stratégie. - La participation : pour associer vos salariés aux bénéfices de l’entreprise. - L’intéressement : pour motiver financièrement vos salariés autour d’objectifs de performance.
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31 déc. 2018 · Amundi, n°1 en France de l’épargne salariale et retraite avec 54,2 milliards d’euros d’encours gérés 1 et 43% de part de marché [1], met à disposition des entreprises et de leurs salariés une nouvelle solution d’épargne : BFT France Futur ESR, un FCPE [2] dédié aux actions d’entreprises françaises avec une forte implantation régionale.
Pour le salarié : 25% de la rémunération brute annuelle. Pour le salarié dont le contrat de travail est suspendu et n'ayant perçu aucune rémunération au titre de l'année de versement : 25% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).
