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Il y a 10 heures · Nouveaux taux de versement mobilité au 1er juillet 2024. Publié le 29 mai 2024. Actualité. Employeur. Tous les employeurs privés ou publics, qui emploient 11 salariés et plus dans une zone où est institué le versement mobilité, sont redevables de cette contribution (et de celle du versement mobilité additionnel quand il est instauré).
Il y a 10 heures · Relativement méconnu, le Projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif public qui permet aux salariés du privé de financer leur reconversion tout en maintenant leur salaire.
Il y a 10 heures · L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.” “Cette obligation vient historiquement du droit européen, qui a ensuite été adaptée en France dans le Code du travail”, détaille Cyrille Catoire, avocat spécialiste du droit du travail, fondateur du cabinet Catoire Avocat.
Il y a 10 heures · Le célèbre fabricant de chariots Caddie, repris en 2022 par le groupe Cochez, a été placé mardi en redressement judiciaire par la chambre commerciale du tribunal judiciaire de Saverne (Bas-Rhin).
Il y a 10 heures · Le nombre de défaillances d’entreprises est en forte hausse, mettant leurs dirigeants au chômage – mais sans assurance. Une association lance l’alerte.
Il y a 10 heures · Le compte personnel de formation (CPF) représente une nouvelle ère dans ce domaine, offrant aux salariés du secteur privé la possibilité d’accéder à des formations qualifiantes et certifiantes. Avec un crédit annuel de 500 euros, les salariés peuvent investir dans leur avenir professionnel de manière autonome.
Il y a 10 heures · Quelles sont les obligations de l’employeur ? Tout d’abord, l’embauche doit être déclarée à l’URSSAF (ou à la MSA), dans les 8 jours qui précèdent la date prévisible d’entrée dans l’entreprise. Si elle concerne un jeune entre 14 et 16 ans pendant les vacances scolaires, l’employeur doit obtenir une autorisation de l ...
