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01/01/17. TABLEAU D’AVANCEMENT. Conditions : Avoir atteint le 6ème échelon du grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe et justifier d’au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe ou dans un grade d’un autre corps ou cadre d’emplois doté de l’échelle C2, ou ...
Le Cdg59 aux côtés des collectivités pour l'application du régime spécial de retraite Séances d'actualité statutaire. Retrouvez les retours sur les évènements relatifs aux actualités statutaires Extranet carrières. Un outil du Cdg59 mis à la ...
Présentation. La promotion interne permet de changer de cadre d'emplois, voire de catégorie. La date à laquelle s'apprécient les conditions fixées par chaque statut particulier pour l'inscription sur une liste d'aptitude au titre de la promotion interne est fixée, par l'article 21 du décret n° 2013-593 du 05/07/2013, au 1er janvier de l ...
Les concours externe, interne et le troisième concours d'accès au grade d'agent·e de maîtrise territorial·e comprennent deux épreuves écrites d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. TOUTES VOIES : 1RE ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ. Résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes ...
Le code général de la fonction publique ( Articles L413-1 à L413-7) prévoit l’obligation pour toutes les collectivités territoriales de définir des Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui permettent de formaliser leur politique de gestion des ressources humaines sur le temps d’un mandat, autour de deux champs d’application : Les ...
La promotion interne permet de changer de cadre d'emplois, voire de catégorie en application de l'article L. 523-1 du code général de la fonction publique. Les fonctionnaires accèdent généralement au grade initial du nouveau cadre d'emplois. Les conditions fixées par chaque statut particulier pour l'inscription sur une liste d'aptitude ...
L'Extranet carrières vous permettra dans un premier temps : de visualiser les informations individuelles de vos agents et d’y apporter le complément ou les modifications nécessaires (adresse, situation familiale, …), de consulter l’historique carrière de vos agents, d’effectuer des simulations de paie, d’avoir accès au tableau du ...
