Yahoo France Recherche Web

Résultats de recherche

  1. Over 238 million memorials created by the community since 1995. Search , , . Find the graves of ancestors, create virtual memorials or add photos, virtual flowers and a note to a loved one's memorial. Search or browse cemeteries and grave records for every-day and famous people from around the world. Find famous graves from cemeteries in .

  2. 14 févr. 2023 · Définition de la faute grave. Le licenciement pour faute grave correspond à un licenciement pour motif personnel causé par une faute d’une particulière gravité de la part du salarié. Le licenciement doit être pour une cause réelle et sérieuse, c’est-à-dire des faits objectifs et vérifiables, par opposition à un jugement ...

  3. grave marker n (headstone or sign on a grave) pierre tombale nf: grave robbing n (steal objects form grave) pillage de tombe nm : At that time, grave robbing was common because medical schools needed bodies to dissect. grave sin n (serious moral offence) péché grave nm : Adultery is a grave sin. L'adultère est un péché grave. graverobber ...

  4. L'utilisation du service de dictionnaire des synonymes grave est gratuite et réservée à un usage strictement personnel. Les synonymes du mot grave présentés sur ce site sont édités par l’équipe éditoriale de synonymo.fr. Horaire des Marées - Laboratoire d'Analyses Médicales.fr

  5. grave: [adjective] authoritative, weighty. meriting serious consideration : important. likely to produce great harm or danger. significantly serious : considerable ...

  6. 1 sept. 2023 · L'employeur qui envisage de licencier un salarié pour faute grave doit se conformer à la procédure disciplinaire encadrée par les articles L1332-1 et les suivants du Code du travail. Il dispose alors d'un délai de deux mois pour mettre en œuvre le licenciement à compter de la date des faits graves ou à partir du moment où il en prend conscience (L. 1332-4 du Code du travail).

  7. 28 mai 2024 · L’employeur peut prononcer un licenciement pour faute grave lorsque la faute commise par le salarié rend impossible son maintien dans l’entreprise pendant le préavis. La mise en œuvre de la procédure de licenciement doit alors intervenir dans un délai restreint après que l’employeur a eu connaissance des faits fautifs.

  1. Recherches associées